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我校召开正处级干部试用期满正式任职集体谈话会议

2019-10-29 23:09:00  (点击次数:78)
我校召开正处级干部试用期满正式任职集体谈话会议

为切实加强对新提任处级干部的教育管理,我校于11月21日上午在行政楼12楼会议室召开正处级干部试用期满正式任职集体谈话会议。校党委书记严全治、党委副书记张玉珍、党委组织部部长王三虎出席谈话会,2010年11月提任的13名正处级干部参加集体谈话会议。

校党委副书记张玉珍首先肯定了13名正处级干部任职一年来所取得的工作成绩,对他们顺利通过试用期表示衷心地祝贺。同时,张玉珍副书记针对存在的问题和不足,对大家提出了五点要求:一是加强学习,着力提升驾驭问题能力和水平。二是完善制度,为规范管理科学管理提供依据。三是明确发展思路,充分调动干部工作积极性。四是要注重团结,齐心协力干事业。五是强化廉政意识,筑牢廉洁从政的思想防线。

校党委书记严全治代表校党委对13名正处级干部以很好的成绩通过试用期表示了诚挚的祝贺。对从事党务和行政工作的同志分别提出了要求。要求从事党务工作的同志,一是强化职责意识。要加强党员、干部和人才的管理工作。坚持党要管党,从严治党。要经常深入调研,了解党员、干部、人才的需求。党要管党,就是通过抓组织建设发挥基层党组织的战斗堡垒作用,通过抓党员教育,确保党员先锋模范作用的充分发挥;党管干部,就是通过干部选拔任用、教育、培训等工作加强引导,提高办学兴校能力;党管人才,就是通过引导、教育,服务好教授、博士等高层次人才。二是不断提高个人工作能力。要不断学习,通过学习讨论,统一思想;要不断修订完善制度,规范制度管理。三是要处理好决策和分工的关系。坚持民主集中制,做出决策前,要多听意见,决策通过后,注意合理授权,充分发挥副职和下属的主观能动性,不能事无巨细、事必躬亲。同时还要处理好党组织与学术委员会、工会、团学组织的关系。四是提高自身素质、以德服众。加强自身品德修养,学会舍得,在荣誉和利益面前要勇于舍弃。对于从事院系行政工作的同志,严书记也明确提出了要求,一是要培养战略眼光。作为院系行政一把手,要把所在院系放在全国范围去看、去认识,了解自己的优势和差距。同时根据国家需要,制定出所在院系的战略目标。二是要提高领导能力。要明确院系发展方向,加强对运行机制和管理的研究;处理好集体领导与分工的关系,明确哪些工作属于行政事务,哪些需要党政联席会议研究。决策形成后要尽快授权,明确分工、定好目标,加强检查。同时也要处理好与党组织、工会、学术委员会和团学组织的关系。三是树立权威、以德服众。作为行政一把手,在利益与荣誉面前要勇于舍弃利益。要有宽广的胸怀,要注意搞好班子和单位教职工的团结,团结是有原则的团结,在大事大非面前一定要敢于坚持原则。

最后,严全治书记希望大家在今后工作中更加解放思想、开拓进取,为学校教学研究型大学建设贡献出自己的聪明才智。



(组织部)

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